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劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。
它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。
基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。
它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。
2021-03-20 16:05:34
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本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2021-03-20 16:33:14
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我国《婚姻法》第30条规定:“一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决”
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社保就是由劳动者和用人方按比例承担的,劳动者所承担的比例由单位每月在发放工资时代扣代缴,在工资单上要注明代扣的社保数额,这是法律规定的。关键就在扣缴的比例是否符
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有劳动合同,有补偿的。
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咨询社保局
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你好!
一般不退的!
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你好,建议咨询当地教育主管部门。
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周六休息了,周日加班?请问是否要补多一天工资?按劳动法
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你可以通过与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。选择时需考虑效率、成本及证据充分性,选择最适合自己的方式。
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包含。试用期属于劳动合同期限内,应遵守相关法律规定,如试用期时长限制、不得单独约定试用期等,以确保用工合规。
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你好,根据公司制度及合同约定确定
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您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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