你好，我是和工厂签了三年合同的残疾人。现在工厂已经通知我合同到期不续签，明确告诉我没有赔偿。报酬是n ^ 1吗？另外，提前一个月告诉我要不要多加一个月的赔偿金，拖欠的工资能不能要求赔偿，多少，多久，都
更新时间：2021-03-20 13:41:00人浏览
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你好，我是和工厂签了三年合同的残疾人。现在工厂已经通知我合同到期不续签，明确告诉我没有赔偿。报酬是n ^ 1吗？另外，提前一个月告诉我要不要多加一个月的赔偿金，拖欠的工资能不能要求赔偿，多少，多久，都没用。你好，我是和工厂签了三年合同的残疾人。现在工厂已经通知我合同到期不续签，明确告诉我没有赔偿。报酬是n ^ 1吗？另外，提前一个月告诉我要不要多加一个月的赔偿金，拖欠的工资能不能要求赔偿，多少，多久，都
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许多用人单位以劳动者实际所得工资进行计算补偿金，这明显是不合法的。法律规定的经济补偿金计算的月工资标准应当按照劳动者应得的工资进行计算。（包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入）
经济补偿金的标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
在六个月以上不满一年的，按一年计算；其中不满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（公式为经济补偿金=工作年限×月工资。）
经济补偿金的标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
在六个月以上不满一年的，按一年计算；其中不满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（公式为经济补偿金=工作年限×月工资。）
2021-03-20 13:25:42
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
2021-03-20 13:31:27
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可以的，单位不与你续签，你可以要求经济补偿金，根据工龄每一年支付一个月工资！必要时申请劳动仲裁
2021-03-20 13:41:00
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可以要求依法支付经济补偿或者赔偿金，可以在律师帮助下处理，若需要可联系我
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你好，可以申请复议的
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您好，建议您保留好相关的证据，申请劳动仲裁进行处理。
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