周晓在一家公司工作，试用期为3个月。他没有签劳动合同。周晓在工作了8个月后辞职了。提出辞职的员工可以要求公司赔偿不签劳动合同吗？
更新时间：2021-03-20 12:17:31人浏览
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周晓在一家公司工作，试用期为3个月。他没有签劳动合同。周晓在工作了8个月后辞职了。提出辞职的员工可以要求公司赔偿不签劳动合同吗？
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你可以要求用人单位与你签订劳动合同，如果用人单位仍不签订劳动合同，你可以收集相关的证据到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
2021-03-20 11:57:49
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没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-03-20 12:17:31
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