一般纳税人公司既没有和员工签订劳动合同，也没有买保险，也没有带薪休假和加班。这种情况申请劳动仲裁的几率有多大？
更新时间：2021-03-20 07:29:16人浏览
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没有有签订劳动合同，但并不得于没有形成事实上的劳动关系。你有每月发工资到工行存折本的记录等，这些证据对你是有利的证据，你可以让劳动监察大队处理，如果处理未果，可到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，先确认劳动关系，再要工资。
2021-03-20 07:09:30
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已帮助69906人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动关系是自用工之日起开始建立，期限到后或双方协议可终止。因此你可以仲裁，不签劳动合同的可以要求双倍赔偿。
2021-03-20 07:16:00
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