女朋友在服装店卖衣服一个多月了。最近她想辞职，但是老板不让她去，说要工作一个月才能走，但是刚去的时候没说要工作一个月。然后因为在服装店工作，所以没有签合同，就像问能不能拿回钱一样。
更新时间：2021-03-20 06:33:29人浏览
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女朋友在服装店卖衣服一个多月了。最近她想辞职，但是老板不让她去，说要工作一个月才能走，但是刚去的时候没说要工作一个月。然后因为在服装店工作，所以没有签合同，就像问能不能拿回钱一样。
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1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后果的。公司一般是不会追究你什么责任的。要是合同签订的是责任制合同的话这个离职你就要和公司协商解决了。
2、劳动者享有选择职业的权利，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者只要提前三十日通知用人单位，就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利，任何单位或个人都不能加以限制或剥夺。用人单位为限制劳动者“跳槽”，在与劳动者签订劳动合同中规定劳动者交纳押金或支付巨额赔偿金。
3、该行为的性质是以特别约定排除或限制劳动者的合同解除权，是不合法的，人民法院可以认定该合同条款属无效条款。所以，劳动者只要提前三十日以书面通知用人单位，就可以解除劳动合同。
2021-03-20 06:09:41
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劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。
2021-03-20 06:15:40
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