您好,公司无故单方面解除我的劳动合同,没有提前通知我。需要赔偿我一个月的工资吗?谢谢你。
更新时间:2021-03-19 21:48:25人浏览
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您好,公司无故单方面解除我的劳动合同,没有提前通知我。需要赔偿我一个月的工资吗?谢谢你。
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《劳动 合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2021-03-19 21:45:29
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被公司辞退的经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定,经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-19 21:48:25
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可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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按工作年限补偿。
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有补偿
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协议解除劳动合同,赔偿一般按应发工资计算。具体选择应发工资还是实发工资作为赔偿基数,需根据双方协商情况确定。若协商不成,可依据相关法律法规规定处理。
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具体的法律意见可以找律师沟通。
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6你好,这个是固定时间跟地点上班吗?当事人年龄多大?你打开一下电话授权
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你好,如果不发工资,你可以去申请劳动仲裁
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是的,签了三方协议现在想违约,需要交违约金。根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人一方不履行合同义务需承担违约责任。如果违约情况严重且不及时处理,可能会影响个
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