公司没有提前通知员工,暂时要求单方面解除劳动合同,但公司应向员工支付的补偿除外。
更新时间:2021-03-19 14:09:05人浏览
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公司没有提前通知员工,暂时要求单方面解除劳动合同,但公司应向员工支付的补偿除外。
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你好!你可以申请劳动仲裁,要求单位承担没签订书面合同和不缴纳社保的责任,并向你支付赔偿金。理论上你可以要求以下赔偿,供参考
1、支付6月的工资
2、支付08年6月到09年6月期间的双倍工资差额
3、支付
1.5个月工资的经济补偿金
1、支付6月的工资
2、支付08年6月到09年6月期间的双倍工资差额
3、支付
1.5个月工资的经济补偿金
2021-03-19 13:52:19
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一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
2021-03-19 14:09:05
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可以得到赔偿,建议去劳动局。
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可以投诉或者申请仲裁。
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只能按合同约定解决
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