在工厂待了六个半月,没有和工厂签订劳动合同,没有填写工作清单。现在我不干了。老板说我提前一个月给报告,不然就没工资了。他这样做合法吗?我有可能拿回工资吗?
更新时间:2021-03-19 10:11:49人浏览
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在工厂待了六个半月,没有和工厂签订劳动合同,没有填写工作清单。现在我不干了。老板说我提前一个月给报告,不然就没工资了。他这样做合法吗?我有可能拿回工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2021-03-19 09:48:51
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申请劳动仲裁,主张拖欠的工资,收集证据,主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2021-03-19 09:50:57
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追讨拖欠工资,要收集证据,即证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2021-03-19 10:11:49
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