劳动合同我已经签了,公司还没盖章,还在试用期。如果不交五险一金,想离职算违约吗?

更新时间:2021-03-18 20:08:28人浏览
问题描述:
劳动合同我已经签了,公司还没盖章,还在试用期。如果不交五险一金,想离职算违约吗?
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劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
  相关法律依据:
  《劳动合同法》
  第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
   同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
   以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
   试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2021-03-18 19:49:58
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2021-03-18 19:56:53
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员工违反劳动合同约定,用人单位可以解除劳动合同,违约行为造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。
2021-03-18 20:08:28
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