劳务公司未签订劳动合同被无故辞退，应该获得什么补偿？
更新时间：2021-03-18 13:40:15人浏览
问题描述：
在劳务公司工作4年8个月，用人单位一直没有签订劳动合同，现在无故被辞退。应该得到什么补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的，可以要求公司赔偿11个月的工资。
2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的，可以要求公司预支付1月工资作为代通知金和支付1个月工资的经济补偿金。
3、公司没有缴纳保险，公司辞退导致不能领取失业金的，可以要求公司赔偿失业保险金。也可以要求公司不缴纳社保费。
2021-03-18 13:29:28
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你好，建议保留好被辞退的证据，如果属于违法辞退的情况，工作满一年赔偿两个月工资，工作六年赔偿十二个月本人工资。
2021-03-18 13:34:52
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你好，建议保留好被辞退的证据，属于违法辞退的情况，工作满一年赔偿两个月工资，工作六年赔偿十二个月本人工资。
2021-03-18 13:40:15
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您好，可以申请劳动仲裁
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看你的过错大小和公司处理情况而定
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