你好,我想问一下,就是以前在一家公司工作,没有签劳动合同。当时我去公司离职的时候,没说三个月不到就扣30%工资,但是公司只是在我们离职后才规定,所以现在他扣了我们30%的工资。这符合吗?

更新时间:2021-03-18 12:34:16人浏览
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你好,我想问一下,就是以前在一家公司工作,没有签劳动合同。当时我去公司离职的时候,没说三个月不到就扣30%工资,但是公司只是在我们离职后才规定,所以现在他扣了我们30%的工资。这符合吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》第85条的规定,用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2021-03-18 12:24:19
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克扣工资违法,请收集工作证据,比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等,有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。
2021-03-18 12:26:59
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向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
2021-03-18 12:34:16
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