暑假工,老板刚上班是说实习期是五天并没有说实习期间没有工资,等结算工资时老板又说实习期是十天怎么办?

更新时间:2021-03-17 09:18:05人浏览
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暑假工,老板刚上班是说实习期是五天并没有说实习期间没有工资,等结算工资时老板又说实习期是十天,十天我们都没有工资。怎么办暑假工,老板刚上班是说实习期是五天并没有说实习期间没有工资,等结算工资时老板又说实习期是十天怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
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建议协商解决,如果协商不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你们存在劳动关系证据。
2021-03-17 09:06:11
法律快车咨询顾问 咨询我
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学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
2021-03-17 09:08:19
平台特邀律师 咨询我
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你们是暑假工,不是劳动关系,这个只能协商解决,协商不成,搜集证据起诉。
2021-03-17 09:18:05
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