我找一份工作，做十几天不试应要辞工，但老板说要扣一个星期工资这合理吗？
更新时间：2021-03-16 20:32:59人浏览
问题描述：
我找一份工作，做十几天不试应要辞工，但老板说要扣一个星期工资这合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助72454人 · 响应时间 平均1分钟内
解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2021-03-16 20:20:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职不签保密协议被公司扣工资合理吗？
律师表示：不可强制员工签竞业限制半年前，小陈在五里庙建材市场一家公司门面做营销工作，最近她向公司打了辞职报告准备离开。可是用人单位一直扣着两个月工资不发，要求小
工资
人浏览
你好，不可以的，试用期可以随时解除劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职要扣半个月工资?
王女士于今年２月应聘到我市某家政公司工作，当时没有与该公司签订任何劳动合同。后来她辞工时，公司以未提前通知为由，扣她半个月的工资。王女士说，今年８月８日，她感到
辞职
人浏览
辞职要扣半个月工资是否合理
“单位以辞职未提前通知为由扣工资，合理吗？没有劳动合同，可申请仲裁吗？”日前，市民王先生致电本刊要求解答上述问题。经查阅有关法律法规和请教专业人士，得知：王先生
辞职
人浏览
关于辞工被扣工资的问题，以试用期为例，员工在试用期提前3天通知用人单位可以解除劳动合同，用人单位不得克扣工资。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向人民法院申请支付令根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间请假扣工资的有关规定应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税（如果有的话），剩余的就是你是的工资数。按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工在工作中出交通事故，属于因工受伤，用人单位要承担工伤赔偿责任的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这是不符合法律规定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
派出所立案的程序是什么样的
派出所立案是刑事案件侦查的起始，涉及报案、审查、立案、侦查和结案等阶段。本文将详细解读派出所立案的程序和流程，以及哪些案件需派出所立案，帮助读者了解立案全过程。
程序辩护
人浏览
你好，不合理，双方协商不成可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有法律依据，可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向教育局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故没报警保险公司还理赔吗
交通事故没报警，保险公司还会理赔吗？本文详细解析了交通事故理赔的流程和条件，包括事故赔偿范围及限额，以及当与保险公司存在争议时的解决办法。让你轻松了解交通事故理
交通事故理赔
人浏览
你好。建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个体工商户年检资金数额怎么填
个体工商户年检资金数额填写要实事求是，按实际资金数额填写，无纳税可填0。年报流程简单但需确保信息真实合法，否则将面临处罚。营业执照年报需注意资金、经营地址和信息
资金监管
人浏览
犯罪记录无法消除。犯罪记录是指公安机关记录、保存的公民的犯罪信息。只要构成犯罪就会有犯罪记录，无论有没有受到刑事处罚。犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好是要保证什么呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有合同呢，具体沟通处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被套路贷了，可以去公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。套路贷属于诈骗罪的一种行为方式，所以任何单位和个人、或者受害人都可以向公安机关等司法机关报案投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这主要看是什么性质的冻结。如果是长期不用或资金有不正常的进出。需要本人持本人身份证到柜台去办理解冻；如果是执法机关因为相关案件把账户冻结了，需要持卡人配合相关机
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
