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没签合同拖欠工资怎么办,还能要回拖欠工资吗
拖欠工资在法律上是属于一个违法行为的，大多数的劳动者由于有着劳动合同所以在拖欠工资的时候都是选择前去索要的，但是也还是有着没签劳动合同的情况的。下面就让法律快车
工资拖欠纠纷
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以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并
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没签合同，拖欠工资怎么办？
案情唐某通过朋友介绍进的公司，试用协议和合同都没有签定，只是当时口头答应支付唐某固定工资，应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资，领导总是推拖，不说不给，但
劳动报酬
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找当地劳动监察大队反映，注意收集对方拖欠工资的证据，能够证明的尽量收集。
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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申
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可以申请劳动仲裁，或者去劳动监察大队举报。
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用人单位无故拖欠、克扣薪资（包括绩效工资、补贴、加班工资等）的行为是违法的，您可以：
【1】与公司进行协商；
【2】向法院申请支付令；
【3】向劳动争议仲裁委员
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可以与单位协商或可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁。
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抵押需要办理抵押登记
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被开除了可以赔偿最多不会超过12个月的工资。但是，能领到12个月工资作为赔偿金的，要建立在职工的实际工龄已经有12年了的情况下。如果实际功能只有一年，最多就能拿
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用人单位不能随意调岗，需与劳动者协商。如拒绝调岗被违法辞退，劳动者有权获得赔偿金，按工作年限每满一年支付二个月工资标准计算。依据《劳动合同法》相关规定，违法解除
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算工伤。根据《工伤保险条例》规定，在合理时间、合理路线的上下班途中受伤，可认定为工伤。如不及时处理，可能影响工伤认定及后续赔偿。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，方便说明你的详细情况吗
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单位停止缴纳大病医疗保险后，您仍享有基本医疗保障。大病保险通常作为补充，您可考虑个人购买商业健康险或参与社区医疗计划，以增强保障。
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未满两周，但应支付实际工资。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，单位应一次付清工资。您虽未满两周试用期，但已实际工作10.5天，单位应按天支付相应工资。
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您好，违法，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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