你好，我们单位的劳动合同当时签了3年，没有续签。现在想辞职。单位说要求提前一个月向单位提交辞职申请，我已经提交了。现在单位还没有给我签解除合同。我已经在另一个单位工作了。原单位旷工。违法吗？？我要承担
更新时间：2021-03-15 18:23:04人浏览
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你好，我们单位的劳动合同当时签了3年，没有续签。现在想辞职。单位说要求提前一个月向单位提交辞职申请，我已经提交了。现在单位还没有给我签解除合同。我已经在另一个单位工作了。原单位旷工。违法吗？？我要承担什么责任？谢谢！你好，我们单位的劳动合同当时签了3年，没有续签。现在想辞职。单位说要求提前一个月向单位提交辞职申请，我已经提交了。现在单位还没有给我签解除合同。我已经在另一个单位工作了。原单位旷工。违法吗？？我要承担
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首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 所以，签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。 其次，《劳动合同法》规定：
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 由此可知，尽管签订了劳动合同，劳动者也可以依据上述规定辞职的。
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 由此可知，尽管签订了劳动合同，劳动者也可以依据上述规定辞职的。
2021-03-15 17:55:21
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劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。
2021-03-15 18:23:04
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