用人单位四个月没和我签订劳动合同,现在已经辞退我了。他已经四个月没给我发工资了,还迟迟不给我发工资。我该怎么办?
更新时间:2021-03-15 13:28:47人浏览
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N
2021-03-15 13:13:13
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用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
2021-03-15 13:17:51
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用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
2021-03-15 13:28:47
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建议协商解决,协商无果,收集证据维权
是否有劳动合同
是否银行转账,转账去银行打流水是否显示工资
是否缴纳社保,没缴社保,劳动稽查大队投诉
是否缴纳公积
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向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。
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去人社局投诉
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依据公司规章制度确定
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劳动者提供了劳动,可以要求单位支付工资。
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法律分析:可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(4个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!劳
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