产假期间有没有工资,工资是怎么发放的?如果所在公司不给发放应该怎么样处理?

更新时间:2018-10-08 14:35:27人浏览
问题描述:
产假期间有没有工资,工资是怎么发放的?如果所在公司不给发放应该怎么样处理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助137579人 · 响应时间 平均1分钟内
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工产假期间,用人单位参加生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴;用人单位没有参加生育保险的,产假期间的工资由用人单位支付。
2018-10-08 14:21:55
平台特邀律师 咨询我
已帮助60724人 · 响应时间 平均5分钟内
按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保中心要求的材料交到公司,由公司去办理相应的领取,再转付到你手中。
如停缴社保,可以向劳动监察或社保部门投诉解决。
2018-10-08 14:25:43
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助55596人 · 响应时间 平均3分钟内
按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保中心要求的材料交到公司,由公司去办理相应的领取,再转付到你手中。
如停缴社保,可以向劳动监察或社保部门投诉解决。
2018-10-08 14:35:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假期间工资发放标准是怎样的
产假期间工资发放标准是怎样的
员工在休产假的时候,由于产假是属于劳动法中规定的假期,因此用人单位对于在休产假的员工,是需要发放其对应的工资的,是不能不发的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看
工资
人浏览
您好,1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
休假工资怎么算
休假工资怎么算
法定节假日休假,用人单位应当依法支付工资:1、工连续工作1年以上,享受带薪年休假。2、女职工休产假,参加生育保险的,依法
劳动法
次播放
产假期间工资发放标准是怎样
产假期间工资发放标准是怎样
产假是对于女性的一种人身权利方面的特许,在合理的差别对待范围之内。因为对于生育权来说是女性所特有的,因此必须给予保护。那么,产假期间工资发放标准是怎样?我相信你
其他
人浏览
产假期间的工资如何发放?
产假期间的工资如何发放?
法律咨询:我按规定休了5个月产假,可单位只肯发3个月工资,这样合理吗?我在私营单位上班,并且没有参加医保.我应该向哪里去要另2个月的工资?劳动法律师解答:产假国
女工保护
人浏览
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工产假期间,用人单位参加生育保险的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
带薪休假的工资怎么算
带薪休假的工资怎么算
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。用人单位经职工同意不安排年休假,或者安排职工年休假天数少于应休年休假天
劳动法
次播放
按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就ok,生育津贴下来,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动部门投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司给你缴纳了生育保险,则产假期间的工资由生育保险基金支付,如果你领到的生育津贴低于劳动合同约定工资的,公司还要予以补足。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
不合法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
不合法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情形应属工伤。具体操作:1)及时就医并保存医疗证明;2)向用人单位提出工伤认定请求,提交医疗证明和相关材料;3)如用人单位不认定,向当地劳动局提出工伤认定申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
如果协商、投诉、仲裁都无法解决,你可以考虑通过诉讼途径解决。这包括向法院提起诉讼,提供相关证据以支持你的诉求。在此过程中,建议寻求专业律师的帮助,确保诉讼的顺利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
除了向劳动行政部门举报外,你还可以选择通过劳动争议调解委员会进行调解。若调解无果,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
个人雇佣工伤处理:1.及时送医并保留证据;2.根据过错情况,双方协商赔偿;3.第三人致害,可追偿;4.无法协商,可调解或诉讼。具体操作:首先确保雇员得到及时救治
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以的,没签劳动合同可以直接离职的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些:1、可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,主动辞职的,没有经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:学校强制实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为属于违法行为。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议也是学校和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询