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没有劳动合同不等于未签合同
案件回放:李某2006年6月1日入职天津开发区某公司,担任人事行政经理,双方签订了书面劳动合同,期限自2006年9月1日至2007年8月31日止,2009年10
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工人不签劳动合同,企业能怎么办?
工人不签劳动合同,企业能怎么办?劳动保障负责人说,《劳动合同法》明确规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等都应该与其有劳动关系的劳动者签
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无劳动合同,就可随意解雇员工?
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要
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有两种可能:1、你与单位连续签订两年固定合同的,可以要求签订无固定期限的劳动合同;2、如果单位不拿出第二年的合同,(如果你还想在这个单位工作,这里因超过一年没签
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您好,可以去劳动监察部门投诉。
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《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支
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根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
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协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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你好!可与单位协商处理,协商不成可直接向劳动监察大队举报投诉
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对工厂拖欠工资,员工可选择协商、投诉、调解、仲裁或诉讼等处理方式。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据充分性来判断,以最高效地维护自身权益。
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若用人单位拒绝提供工商注册信息资料,劳动者可通过官方渠道查询或向相关部门申请获取。同时,可收集其他证据材料证明劳动关系存在,如工作证、工资条等。在仲裁过程中,可
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若错发工资给已离职员工,单位可通过员工留下的联系方式尝试沟通,要求其退还。若联系不上或员工拒绝配合,单位可收集相关证据,如工资发放记录、员工离职证明等,向法院提
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好,可以申请劳动仲裁,绩效考核应当是企业工资项目中的一个,属于工资的一部分
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您好,公司解散员工,当然可以得到公司补偿。 劳动法明文规定,公司因破产等原因解散员工,应按规定给予员工解除合同补偿金。 补偿标准为:工作满一年的给一个月补偿金(
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您好,在上海的地区社保局,用身份证打印养老保险的缴费凭证,携带到外地去,交给当地的社保部门即可。在上海的地区医疗保险中心,说明自己转移医保到外地,领取一个地址小
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