劳动仲裁申请办理赔偿未签劳动合同书的二倍薪水是怎样计算的？17年2月12号新员工入职，2018年10月15日被无端辞退。计时工资。
更新时间：2021-03-14 16:59:33人浏览
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《劳动合同法》第八十二条对未签订书面劳动合同双倍工资支付最长时间这样规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-14 16:49:47
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当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无该案件的管辖权。
2021-03-14 16:56:38
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。申请劳动仲裁一般是免费的，财政予以保障。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。
劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
2021-03-14 16:59:33
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