我在施工现场工作时受了工伤，没有和这个单位签订劳动合同。现在这个单位只负责医药费，不承担其他费用。我们做什么呢
更新时间：2021-03-14 08:30:52人浏览
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我在施工现场工作时受了工伤，没有和这个单位签订劳动合同。现在这个单位只负责医药费，不承担其他费用。我们做什么呢
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如鉴定为工伤，工伤费用分别由单位和保险基金支付。如果公司因没有为劳动者购买工伤保险，则公司承担全部项目的费用。一般情况下：单位支付停工留薪工资，护理费，就业补助金。
基金支付：医疗费、康复治疗费、辅助器具费、住院伙食补助费、交通费、食宿费，以及残疾补助金，工伤医疗补助金。
基金支付：医疗费、康复治疗费、辅助器具费、住院伙食补助费、交通费、食宿费，以及残疾补助金，工伤医疗补助金。
2021-03-14 08:06:27
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员工上班时间受伤的先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表、存在劳动关系证明、医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。
伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2021-03-14 08:09:07
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工伤维权先申请工伤认定，确认属于工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确认伤残等级。之后可以据此与用人单位协商赔偿事宜，协商不成，可以向仲裁委申请仲裁。
2021-03-14 08:30:52
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视同工伤，可申请工伤认定。
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你好，若单位不积极配合办理工伤认定，则建议委托律师处理。
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要看公司是否有过错。如果没有过错，由于你是承包，因此，公司没有关系。
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工伤鉴定后，可以选择继续工作或离职。继续工作可保留与用人单位的劳动关系；离职则可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体选择应根据个人实际情况和职业
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劳损工伤可申请工伤认定、伤残鉴定、劳动仲裁。选择时需考虑伤情稳定性、赔偿数额确定等因素。先申请工伤认定，伤情稳定后申请伤残鉴定，最后协商不成可申请劳动仲裁。
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申报工伤期限30日。单位应在伤害发生30日内申请工伤认定，特殊情况可延长。单位未申请的，职工或其亲属可在1年内向劳动保障部门申请。确保及时申报，维护工伤权益。
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您好，依据劳动合同的约定解决
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