你好，公司能因为业绩扣钱吗，因为前公司是卖酒的，套路卖，公司客户是免费的，然后支付运费，其实就是酒钱，我们打电话给客户，客户确定要我们安排发货，因为货到付款有些客户不会签收，所以公司就以拒收未达标扣底
更新时间：2023-04-25 16:26:13人浏览
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你好，公司能因为业绩扣钱吗，因为前公司是卖酒的，套路卖，公司客户是免费的，然后支付运费，其实就是酒钱，我们打电话给客户，客户确定要我们安排发货，因为货到付款有些客户不会签收，所以公司就以拒收未达标扣底薪你好，公司能因为业绩扣钱吗，因为前公司是卖酒的，套路卖，公司客户是免费的，然后支付运费，其实就是酒钱，我们打电话给客户，客户确定要我们安排发货，因为货到付款有些客户不会签收，所以公司就以拒收未达标扣底
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做销售没完成业绩罚款是否违法要根据实际的情况分析：
1、如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的工资标准；
2、如果双方在损失发生后另有约定的除外；
3、具体而言，就是一个月扣工资不能超过当月工资的百分之二十，并且扣除后的剩余部分不得低于当地最低工资标准，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，就按最低工资标准支付；
4、如果合同中没有约定或约定不明的，那么在业绩不达标时，用人单位不可以擅自根据规章制度克扣工资。
若遭遇此情况，可向劳动监察大队投诉处理或提起劳动仲裁处理解决。
：《中华人民共和国劳动法》第九十一条
1、如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的工资标准；
2、如果双方在损失发生后另有约定的除外；
3、具体而言，就是一个月扣工资不能超过当月工资的百分之二十，并且扣除后的剩余部分不得低于当地最低工资标准，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，就按最低工资标准支付；
4、如果合同中没有约定或约定不明的，那么在业绩不达标时，用人单位不可以擅自根据规章制度克扣工资。
若遭遇此情况，可向劳动监察大队投诉处理或提起劳动仲裁处理解决。
：《中华人民共和国劳动法》第九十一条
2023-04-25 16:26:13
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