被劳务公司辞退,另外我干了6年劳务公司只给我3个月经济补偿金,还有3年劳务公司不给
更新时间:2018-10-08 12:05:26人浏览
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养老保险补缴对象:
1、个企业职工未达到法定退休年龄,因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的;
2、未参加企业职工养老保险 或中断缴费的;
3、个体工商户,可以以个人身份补缴养老保险。
4、养老保险既可以由单位补缴,也可以由个人补缴。
1、个企业职工未达到法定退休年龄,因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的;
2、未参加企业职工养老保险 或中断缴费的;
3、个体工商户,可以以个人身份补缴养老保险。
4、养老保险既可以由单位补缴,也可以由个人补缴。
2018-10-08 11:46:36
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如何补交养老保险
1、如果养老保险停缴了,是可以补缴的,但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交,可以要求单位补缴。单位一般不会单独为一个人去办,基本上会等其他人一起办理。
建议如果单位以各种理由拖着不为你办理的话,最好还是通过法律途径解决,可以到劳动局投诉,或者是咨询律师看是否需要打官司。
2、如果养老保险累计到了15年,也可以不交了,具体如何还需要自己进行衡量。
3、如果是个人补缴养老保险的话,建议具体咨询当地社保局,对于超过年龄的参保人员,各地都有相关的政策,具体政策各地不尽相同,所以只能咨询当地社保机构才能给出具体办法。
1、如果养老保险停缴了,是可以补缴的,但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交,可以要求单位补缴。单位一般不会单独为一个人去办,基本上会等其他人一起办理。
建议如果单位以各种理由拖着不为你办理的话,最好还是通过法律途径解决,可以到劳动局投诉,或者是咨询律师看是否需要打官司。
2、如果养老保险累计到了15年,也可以不交了,具体如何还需要自己进行衡量。
3、如果是个人补缴养老保险的话,建议具体咨询当地社保局,对于超过年龄的参保人员,各地都有相关的政策,具体政策各地不尽相同,所以只能咨询当地社保机构才能给出具体办法。
2018-10-08 11:53:16
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保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了,员工只能要求单位支付相应经济补偿。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,员工只能到劳动监察大队举报。保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳,可供参考:北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位
1.5%,个人
0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在
0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位
0.8%,个人不交钱。
1.5%,个人
0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在
0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位
0.8%,个人不交钱。
2018-10-08 12:05:26
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