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1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系,只要等级相同,补偿金额是一样的;
2、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系,只要等级相同,补偿金额是一样的;
2、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2021-03-12 20:29:45
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劳动者在用人单位实习期间,除非实习前有约定公司不支付工资,否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。
2021-03-12 20:36:50
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实习期间被开除,能不能得到补偿,关键在于当初参加实习时,跟公司签订的协议是怎么约定的。依据协议内容,具体处理情况如下:首先,实习协议中都会约定实习期限、内容、报酬及违约责任等详细条约的,因此,如出现实习公司未按照实习协议提前辞退的行为。
2021-03-12 20:53:46
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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您好,这个需要看具体情况才能判定,您可以再表达的详细一些。
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