就是我们公司是按着22天工作日来计算的工资，若遇到一个月有10天休息日得该怎么计算工资
更新时间：2023-04-25 17:37:54人浏览
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你好，我想问一下，就是我们公司是按着22天工作日来计算的工资，若遇到一个月有10天休息日得该怎么计算工资就是我们公司是按着22天工作日来计算的工资，若遇到一个月有10天休息日得该怎么计算工资
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你的计算方法是正确的。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-04-25 17:37:54
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