你好，我是暑假工，没有签合同，当时说好100一天，现在结工资却以工作态度不好为由扣工资，而且是直接变成90一天，并没有跟我说过看手机是工作态度不好要扣工资，这个合法吗
更新时间：2021-03-12 13:15:46人浏览
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你好，我是暑假工，没有签合同，当时说好100一天，现在结工资却以工作态度不好为由扣工资，而且是直接变成90一天，并没有跟我说过看手机是工作态度不好要扣工资，这个合法吗
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
2021-03-12 12:52:13
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
2021-03-12 13:15:46
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1、可以通过以下方法索要拖欠工资通过电话和函件催收。亲自到对方公司上门催收。委托律师代为催收除了以上几种外，还可以向法院提起诉讼2、法律依据：《最高人民法院关于
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需要结合工资具体计算的
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