压的十天工资少给一半，?
更新时间：2024-05-21 13:20:22人浏览
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压的十天工资少给一半，
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压的十天工资少给一半是违法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位未按照约定支付工资，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资。因此，如果用人单位压了您的工资并且少给了一半，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-05-21 13:17:39
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除了投诉和仲裁，您还可以尝试与用人单位协商解决工资少给的问题。您可以与用人单位沟通，提出自己的诉求和理由，并寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，再考虑采取法律途径。
2024-05-21 13:18:06
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如果用人单位拒绝支付拖欠的工资，您可以先尝试与用人单位协商解决，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提供相关证据来证明用人单位拖欠工资的事实。如果仲裁结果仍不能满足您的要求，您还可以考虑向法院提起诉讼来维护自己的权益。
2024-05-21 13:20:22
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