一天工作时间12小时算违法吗?
更新时间:2021-03-12 06:48:39人浏览
问题描述:
一天工作时间12小时算违法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助172583人 · 响应时间 平均1分钟内
保安每天工作12小时,显然违反劳动法。但是如果甲方在劳动合同中明确的指出来,需要乙方加班的,并且给予加班费的,就不会违背法律规定。
2021-03-12 06:35:23
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助61300人 · 响应时间 平均3分钟内
存在下列情形的4小时也算非法拘禁:
1、3次以上非法拘禁他人,或者一次非法拘禁3人以上的;
2、非法拘禁他人,并实施捆绑、殴打、侮辱等行为的;
3、非法拘禁致人伤残、死亡、精神失常的;
4、为索取债务非法扣押、拘禁他人,具有上述情形之一的;
5、司法工作人员对明知是无辜的人而非法拘禁的。
1、3次以上非法拘禁他人,或者一次非法拘禁3人以上的;
2、非法拘禁他人,并实施捆绑、殴打、侮辱等行为的;
3、非法拘禁致人伤残、死亡、精神失常的;
4、为索取债务非法扣押、拘禁他人,具有上述情形之一的;
5、司法工作人员对明知是无辜的人而非法拘禁的。
2021-03-12 06:43:28
咨询我
已帮助157750人 · 响应时间 平均3分钟内
不论换岗期间是在休息还是从事其他工作,仍然需遵守公司规定,接受公司管理,故换岗期间的一个小时仍应认定为工作时间。即使是休息,也应认为是工作间歇的合理休息,这段休息的期间应该计算为上班时间。
2021-03-12 06:48:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位里一天加班超过3小时但给加班费算违反劳动法吗?
网友问:单位里一天加班超过3小时,但每月没超过36小时,加班给加班费,这样的行为算违反劳动法吗,如果算单位违反劳动法,那么劳动者还有什么应得的补偿吗?律师答:按
加班费
人浏览
建议到提起劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一周工作六天算加班吗?
网友粉红色雨天问:由于我现在所担任的工作是和零售市场有关的,所以公司要求每周六天的工作制,但是公司并没有明确表示我每周多出来的一天工作日的加班费用怎么计算。我追
工时休假
人浏览
每周工作不满40小时也会违法吗?
编辑同志:我是一家饭店的服务员,我们单位规定服务员每天工作5.5小时,一周工作七天,没有休息日。最近一段时间,我因家中有事,特向单位要求这段时间每周安排我一天休
其他劳动保障
人浏览
《民法通则》规定:18周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人。16周岁以上不满18周岁的公民,以自己的劳动收入
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是按照21.5天来计算月工资,如果单位有侵犯你的劳动权益,可以向当地的劳动局进行投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
存在下列情形的4小时也算非法拘禁:1、3次以上非法拘禁他人,或者一次非法拘禁3人以上的;2、非法拘禁他人,并实施捆绑、殴打、侮辱等行为的;3、非法拘禁致人伤残、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保安每天工作12小时,显然违反劳动法。但是如果甲方在劳动合同中明确的指出来,需要乙方加班的,并且给予加班费的,就不会违背法律规定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你要觉得不值,可以给单位辞职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一周工作时长是40小时,要看公司有没有给您调休
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。是属于违反劳动法的行为。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
专升本拟录取后,签劳动合同和缴社保一般不影响本科入学和应届生身份。但具体情况需咨询录取学校。若涉及档案转移、社保缴纳等复杂问题,建议及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:享受探亲假的条件:1、凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满1年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受按规定探
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
按照公司规章制度赔偿或协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要是当年毕业的,即为应届毕业生,与是否交纳社会保险无关应届毕业生是指,当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生。一部分学生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。如果劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间必须要请假的,用人单位应当依法批准。请事假是需要扣工资的。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班打瞌睡如果给公司造成严重损失则可以开除,如果没有一般进行批评教育。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询