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存在下列情形的4小时也算非法拘禁：
1、3次以上非法拘禁他人，或者一次非法拘禁3人以上的；
2、非法拘禁他人，并实施捆绑、殴打、侮辱等行为的；
3、非法拘禁致人伤残、死亡、精神失常的；
4、为索取债务非法扣押、拘禁他人，具有上述情形之一的；
5、司法工作人员对明知是无辜的人而非法拘禁的。
1、3次以上非法拘禁他人，或者一次非法拘禁3人以上的；
2、非法拘禁他人，并实施捆绑、殴打、侮辱等行为的；
3、非法拘禁致人伤残、死亡、精神失常的；
4、为索取债务非法扣押、拘禁他人，具有上述情形之一的；
5、司法工作人员对明知是无辜的人而非法拘禁的。
2021-03-09 13:09:47
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保安每天工作12小时，显然违反劳动法。但是如果甲方在劳动合同中明确的指出来，需要乙方加班的，并且给予加班费的，就不会违背法律规定。
2021-03-09 13:15:04
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你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的
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您好，根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。是属于违反劳动法的行为。
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违反了劳动法的规定，每周不得超过40小时。超过了算加班，可以举报，可以申请劳动仲裁。
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不合理，可以到劳动监察投诉。
满意请按采纳
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，按照合同约定办理
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这个你可以问银行的
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你好，还是按月算呀
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