根据公司规定，辞职需要提前一个月写辞职报告。9月30号写的，但是因为被烫伤在家休息了半个月，公司给了我辞职报告。我提前跟店长和主管说，我不是因为意外写的请假。所以他会扣掉我当月所有工资和我的工作服押金
更新时间：2021-03-11 02:29:31人浏览
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根据公司规定，辞职需要提前一个月写辞职报告。9月30号写的，但是因为被烫伤在家休息了半个月，公司给了我辞职报告。我提前跟店长和主管说，我不是因为意外写的请假。所以他会扣掉我当月所有工资和我的工作服押金。根据公司规定，辞职需要提前一个月写辞职报告。9月30号写的，但是因为被烫伤在家休息了半个月，公司给了我辞职报告。我提前跟店长和主管说，我不是因为意外写的请假。所以他会扣掉我当月所有工资和我的工作服押金
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一般过适用期的，必须提前一个月提交辞工书，否则急辞工当然有权扣工资。 一般情况下是必须提前一个月辞职，如果一个月后，公司没招到替你岗位的人，你也依然可以走，不付任何责任。
但有些特殊岗位的除外，需要提前三个月写辞职单。如果你的岗位比较特殊，那么2月3月的奖金，当然没有啦，而且公司还有仅扣你的工资。 如果公司不按时发工资，你只能去劳动局沟通，劳动局会来公司了解情况并让公司尽快发工资。
这种拖欠工资没有达到长时间的，你们也没去劳动局反映情况的，不给予赔偿，如果你担心你们公司会托沿很长时间不发工资，那么，你就直接打电话给劳动局，他们会调查，你的工资也会有着落。
另外，如果是自己辞职，已经写了辞职单，而不是被公司炒掉的，不给予赔偿。 对于这种不及时发工资的厂，估计效益也不好，长期下去可能倒闭，你还是及早抽身，去找另一份工作。
但有些特殊岗位的除外，需要提前三个月写辞职单。如果你的岗位比较特殊，那么2月3月的奖金，当然没有啦，而且公司还有仅扣你的工资。 如果公司不按时发工资，你只能去劳动局沟通，劳动局会来公司了解情况并让公司尽快发工资。
这种拖欠工资没有达到长时间的，你们也没去劳动局反映情况的，不给予赔偿，如果你担心你们公司会托沿很长时间不发工资，那么，你就直接打电话给劳动局，他们会调查，你的工资也会有着落。
另外，如果是自己辞职，已经写了辞职单，而不是被公司炒掉的，不给予赔偿。 对于这种不及时发工资的厂，估计效益也不好，长期下去可能倒闭，你还是及早抽身，去找另一份工作。
2021-03-11 02:18:26
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2021-03-11 02:21:54
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