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您好。
1、未签订劳动合同的，可以要求其在支付第二个月工资时支付2倍的补偿金；
2、深圳加班工资是按最低平时不低于
19.95元/小时、休息日是
26.6元/小时、法定节假日是
39.9元/小时；
3、工龄奖金看有无在你的工资条上体现，有体现可以要求公司支付；
4、其余的，基本合理。
修改答案：
1、未签订劳动合同的，可以要求其在支付第二个月工资时支付2倍的补偿金；
2、深圳加班工资是按最低平时不低于
19.95元/小时、休息日是
26.6元/小时、法定节假日是
39.9元/小时；
3、工龄奖金看有无在你的工资条上体现，有体现可以要求公司支付；
4、其余的，基本合理。
修改答案：
2021-03-10 16:35:18
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你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
2021-03-10 16:42:41
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首先看是什么培训，如果是上岗之前培训工资合法，假期工资应当正常发放，公司压资违法看公司效益。
2021-03-10 16:57:11
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合法。。。。。
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不合法。
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