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没签合同，拖欠工资怎么办？
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知
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建议及时催还，对方有能力支付拒不支付的，可以向当地劳动监察大队举报。
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直接申请劳动仲裁
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收集欠款证据，去人社局投诉
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可以申请劳动仲裁
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具体操作上，首先需前往当地社保部门或相关网站了解失业金申请的具体流程和要求。准备好必要的材料，如离职证明、身份证明、社保卡等。然后，按照流程办理失业登记并提交申
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如果您确实属于竞业限制的人员范围，在离职后一年内从事相同行业，可能会违反竞业限制条款，需承担相应违约责任。用人单位可能要求您支付违约金。此外，违反竞业限制还可能
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工伤鉴定常见处理方式包括自行申请和单位申请。自行申请适用于单位未提起或拒绝申请的情况，单位申请则更为便捷。选择哪种方式应视具体情况而定，如单位不配合，可自行申请
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收集证据时，可保存工资条、工时记录、与店长的沟通记录等。这些证据有助于证明你的工资是否被错误扣除。同时，确保证据真实、完整，以便在投诉或仲裁时有效使用。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好 可以通过劳动仲裁解决
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原公司可以提起相应诉讼，要求停止侵权，并赔偿损失。
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具体看所处的教育阶段，以及带来的相关后果，以及请假是否为必须的情况。
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