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根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为
21.75天,
工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:
工资=月薪-月薪÷
21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
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2021-03-09 19:10:07
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以加班工资为例,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,
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你好,不合法。
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您好,建议申请劳动仲裁
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你好!以当地政府或者医保部门通知为准
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可以解除,但需依法操作。长期不在岗员工,若违反公司合法且公示的规章制度,可依规处理。若无违规,可与员工协商解除合同。协商不成且无法定解除情形时,应继续履行合同义
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