试用期未满一个一个月主动离职，未签订劳动合同，公司要缴纳五险一金吗？
更新时间：2021-03-09 18:17:56人浏览
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试用期未满一个一个月主动离职，未签订劳动合同，公司要缴纳五险一金吗？
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按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。
2021-03-09 18:03:27
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在停薪留职期间，五险一金等社保费用依然是需要向社保部门缴纳的，社保费用问题可以由双方在“停薪留职”协议书中自行约定，没有约定的，原用人单位可以不用缴纳社保费用。
2021-03-09 18:06:17
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试用期要交五险一金吗按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。
2021-03-09 18:17:56
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