3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助133571人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
2021-03-09 15:32:24
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助174310人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，你可以向当地人民法院申请支付令，要求及时支付相应的工资，有具体情况可以找个律师详谈。
2021-03-09 15:51:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你可以选择去劳动监察大队投诉或者起诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同，我们该咋办？
新招80多员工只有10余人愿签劳动合同。用人单位主动提出与员工签订劳动合同，却遭员工拒绝。这种怪现象引起多方的关注。记者从劳动部门获悉，确有一些企业反映这一情况
劳动合同订立
人浏览
单位不及时支付工资，怎么办
单位不按月及时支付工资，怎么办？单位不按月及时支付工资，怎么办？刘某与受聘公司签订的劳动合同约定：刘某年薪为3万人民币，公司按年支付工资。工作几个月后，刘某发现
违约责任
人浏览
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。同时，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当支付未签订劳动合同的双倍工资。去劳动监察大
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步：拿到这些凭据后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成发可以去劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向当地劳动监察大队投诉举报。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以向当地劳动监察大队投诉,也可以提起劳动仲裁.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要根据案件的实际情况来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不能解除与员工的劳动关系的情况包括合同未到期、员工无过错等。处理方式一般需与员工协商，或依据《劳动合同法》规定进行。选择时需考虑合同条款、员工权益及法律后果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务外包未签合同的常见处理方式包括补签合同或支付赔偿金。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如双方意愿、合同期限、违约程度等。补签合同可确保双方权益，而支付赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司无理由辞退员工是违法的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位单方面辞退员工，应当支付双倍赔偿金，除非劳动者存在劳动合同法规定的用人单位可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依法成立的合同受法律保护，当事人应当履行。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以到社保部门办理移转手续！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
