就是我签了三个月培训合同,做满三个月不签雇佣合同或者中途不做都要赔付他5800培训费这个合理吗直接走人需要赔偿5800培训费吗?
更新时间:2021-03-09 14:45:28人浏览
问题描述:
您好,就是我签了三个月培训合同,做满三个月不签雇佣合同或者中途不做都要赔付他5800培训费这个合理吗,但是他只培训了我不到一个月,后面两个月就让我来上课,我只是没经验的助教,然后做得好做不好他都会时不时吼骂说有我没我都可以,还说看着讨厌,训练受伤依旧训练,周一上到周日没得休息,好不容易休一天他说我休息够多了,上课居然还对孩子扇耳光,我觉得这种教练让我无法继续工作下去,直接走人需要赔偿5800培训费吗?就是我签了三个月培训合同,做满三个月不签雇佣合同或者中途不做都要赔付他5800培训费这个合理吗直接走人需要赔偿5800培训费吗?
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你好!用人单位与劳动者建立了劳动关系,但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同,则在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间用人单位应当支付劳动者双倍工资。
2021-03-09 14:25:53
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你好,要看合同如何约定才能确定,如果不按照合同约定办理的话可以通过法院诉讼途径解决!
2021-03-09 14:27:57
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