你好，我想问一下，我老公工作两个多月了。第一个月他说试用期没有工资，第二个月他说没签合同，还没发工资。那么，他能起诉他们公司吗？
更新时间：2021-03-09 12:05:53人浏览
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
2021-03-09 11:55:48
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已帮助195006人 · 响应时间 平均1分钟内
被公司拖欠工资的员工应当告公司，因为用人主体是公司、是单位而不是股东个人。用人单位拖欠劳动者的工资，有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2021-03-09 12:00:36
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您好，老板不能拖欠劳动者工资的，您可以先和进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。
2021-03-09 12:05:53
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