色素沉着可以去鉴定吗，多少钱鉴定一次
更新时间：2021-03-09 00:27:08人浏览
问题描述：
色素沉着可以去鉴定吗，多少钱鉴定一次
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助138585人 · 响应时间 平均5分钟内
伤残鉴定程序分为自行委托和双方申请法院鉴定。如果是受害人自行委托的伤残评定结论，赔偿义务人不服的，有足够反驳鉴定结论的证据并且重新申请鉴定的，人民法院予以准许。绝大多数情况下，法院都会准许对伤残进行重新评定。
这样带来的后果是，当事人自行委托鉴定得出鉴定结论，基本都能要求重新鉴定。
这样带来的后果是，当事人自行委托鉴定得出鉴定结论，基本都能要求重新鉴定。
2021-03-09 00:06:36
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助113978人 · 响应时间 平均4分钟内
可以，但最好向法院申请，否则会有法律效力问题。《民事诉讼法》第七十六条规定，当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。当事人申请鉴定的，由双方当事人协商确定具备资格的鉴定人；协商不成的，由人民法院指定。
当事人未申请鉴定，人民法院对专门性问题认为需要鉴定的，应当委托具备资格的鉴定人进行鉴定。
当事人未申请鉴定，人民法院对专门性问题认为需要鉴定的，应当委托具备资格的鉴定人进行鉴定。
2021-03-09 00:10:19
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助60618人 · 响应时间 平均3分钟内
可以，但最好向法院申请，否则会有法律效力问题。《民事诉讼法》第七十六条规定，当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。当事人申请鉴定的，由双方当事人协商确定具备资格的鉴定人；协商不成的，由人民法院指定。
2021-03-09 00:27:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
技术鉴定的重新鉴定和再次鉴定
所谓医疗事故技术鉴定的重机关报鉴定，是指医学会对经卫生行政部门审核认为参加鉴定的人员资格和专业类别或者鉴定程序不符合规定，需要重新鉴定的，而必须重新组织的鉴定。
医疗事故技术鉴定标准
人浏览
你好，发生工伤要先向劳动局申报工伤认定，才能鉴定伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
声纹鉴定浅述
其他论文
人浏览
技术鉴定的重新鉴定和再次鉴定
所谓医疗事故技术鉴定的重机关报鉴定，是指医学会对经卫生行政部门审核认为参加鉴定的人员资格和专业类别或者鉴定程序不符合规定，需要重新鉴定的，而必须重新组织的鉴定。
医疗事故技术鉴定
人浏览
办理工伤认定申请手续一、办理机构用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门二、申办条件1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否，关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定；2.如果符合上述规定的，即使擦破点皮，也是工伤！3.有什么不明白的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请鉴定，再作进一步判断。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
还需不需要鉴定应结合实际案件，因果关系要由法院结合实际及鉴定确定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残鉴定由专业的司法鉴定中心负责 建议诉讼后，申请鉴定，由法院委托鉴定机构评定。
如需帮助，可直接来电。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有一方申请医疗事故鉴定的，先医疗事故鉴定；不属于医疗事故的，再按医疗过错处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
视网膜脱落工伤等级需鉴定。操作如下：1.确保伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。2.提供完整医疗证明和工伤相关证据。3.等待鉴定结果，根据等级享受相应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤纠纷可申请工伤认定、劳动能力鉴定，然后申请劳动仲裁。如不服仲裁结果，可依法向法院提起诉讼。选择处理方式时应考虑效率、成本及证据充分性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工工资当日结算合理，若未结清，可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去医保局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
学校不批准病假并恐吓威胁学生可能涉及违法行为。学生有权因病请假，学校应合理审批。若学校行为不当，学生可依法维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以随时走人，但需提前通知并处理工资问题。根据《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同。你的情况符合此规定，但应提前通知公司并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工伤后应及时申请工伤认定，过半个月再提可能影响认定。根据《工伤保险条例》第十七条，单位应在30日内申请工伤认定，未申请的，劳动者可在一年内申请。如未及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间因打闹导致的脚骨折，一般情况下不属于工伤。工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。而打闹属于个人行为，与工作无关。但如果能证明打闹
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
