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劳动纠纷律师团队
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学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
2021-03-08 22:49:40
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您好,建议收集固定好相关证据,后期协商不了可以去劳动局投诉反映。
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劳动者不签劳动合同:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应
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可以投诉或起诉的,需要帮助可以联系!
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可以取证诉讼处理
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您好,可以申请劳动仲裁
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可以劳动仲裁维权
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按三方协议约定处理
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