3位律师解答
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您好。可以。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
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职校学生顶岗实习被收取高价“就业安置费”
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这种情况是不合法的,学生可以根据自己情况联系实习。
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请告知实习协议的具体内容才好分析回答
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可以向教育主管部门反映情况。
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你好,这么做学校是违法的,实习原则上是自愿的,你们可以向当地教育句反映,如有疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
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各地政策有所不同,建议咨询当地学校或者教育局以获得权威回答。
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大学生实习期可以签实习协议。劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。成立劳动关系应当订立劳动合同,而在校生勤工助学不视为就业,
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1、你好,你在实习期间与单位签订了实习协议,对于你与用人单位的关系是属于劳动关系,还是属于劳务关系,在法律上是没有明确的规定的,在司法实践中,一般倾向于是劳务关
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社保通常不能随意退保,因为它涉及到个人的社会保障权益。常见的处理方式包括:了解当地社保政策,看是否有特殊情况允许退保;咨询公司人事或社保部门,了解停缴社保的具体
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公司支付对应的竞业限制补偿金了吗
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工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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是的,五险一金是用人单位必须为员工缴纳的。五险一金包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险,以及住房公积金。这是法律规定的员工权益,用人单位必须依法缴纳。若用人单位
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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已交养老保险年数可通过社保查询得知。法律规定,缴纳满15年可享受基本养老待遇。如缴费记录异常或满15年后仍持续缴费,建议咨询专业人士。
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