公司未足额支付法定节假日加班费的,可以提出离职并要求支付经济补偿金吗?
更新时间:2021-03-08 08:46:15人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助55573人 · 响应时间 平均3分钟内
企业在法定节假日间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。
21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。
2021-03-08 08:26:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
双休日用人单位应当安排补休还是应当支付双倍的工资
双休日用人单位应当安排补休还是应当支付双倍的工资?用人单位安排员工周六、日到单位开会,总结过去,展望未来。加班是支付双倍工资,还是给补休呢?点评:劳动法规定,休
工资
人浏览
经济补偿金应当在办理工作交接时支付,拖延不给可以申请劳动争议仲裁。根据《劳动合同法》第五十条规定,劳动合同解除用人单位应当支付的经济补偿金,在办理工作交接时支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休息日加班要求支付加班费,单位只同意补休,怎么办?
因为单位有一紧急任务,林某被要求在星期天加班。事后单位安排林某进行补休,但林某本人提出不愿补休,而要求支付加班费。单位拒绝了林某的要求。林某该怎么办?用人单位的
加班费
人浏览
用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应如何支付加班费?
用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应如何支付加班费?原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第七十条规定,法定节假日(元旦、春节、劳动
加班费
人浏览
如果用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁请求加班工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法加班费规定第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有困难,欠加班费可申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下,在法定节假日用工单位应当安排员工进行休息,如果在员工愿意的情况下,公司在不违反劳动法的情况下可以安排劳动者进行加班,但是应当安排员工进行休息,否则就
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,但你需要有相关证据证明。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工,常见处理方式包括支付经济补偿金和协商解除。选择时需考虑员工工作年限、合同条款及双方意愿,确保合法合规并维护双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人可以起诉你,因你作为直接雇主有责任。根据相关法律法规,你需承担医疗费外的误工费、护理费等。如处理不当,可能面临更大的赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,先去申请工伤认定,再根据认定结果进行索赔,如果单位不进行赔偿,劳动者可以申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好!单位临时工通常不享有住房公积金。根据《住房公积金管理条例》,住房公积金主要面向正式职工。若单位未按规定缴纳,可投诉。问题严重表现为长期未缴或拖欠,应及时咨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询