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如果劳动合同对此没有约定,一般按照国家规定的上班时间,也就是周一到周五,公司擅自改变上班时间,需要跟员工协商,如果协商不一致,员工不去上班不能算旷工。
2021-03-08 06:59:32
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迟到算旷工是不是犯法具体要按公司的规章制度来看。所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。
2021-03-08 07:07:40
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不合法,。,。
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不合理的,你描述的不是很清楚,建议带上证据材料当面咨询,如果需要贵阳律师帮助,可以联系我
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看你们单位的规章制度。
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