差不多一年的工资.老板一直找理由拖,钱就是不给,打法官电话也不接,能不能要回来,该怎样要回来。
更新时间：2018-10-08 01:14:37人浏览
问题描述：
老板欠我妈12000元,差不多一年的工资.老板一直找理由拖,钱就是不给,后来去法院,法官后来给我们审判了,可她就是不给,也不见人,打法官电话也不接,去找他也找不到,我妈都60多岁的人了。法官后来说找不到人,要我们自已去找,我们又不是国家机关,我们有什么权力去抓人。后来她跟她老公到法院要求和解,后来答应9月跟10月分二次付清,当时法官也在调节。可是现在都10月多了,一分钱也没给,人也搬家了 我就是想问我的钱到底还能不能要回来,该怎样要回来。
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用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
2018-10-08 00:51:32
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
2018-10-08 00:54:50
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（二）》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
（二）》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
2018-10-08 01:14:37
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