你好一般辞快工需要扣多少钱的吗.
更新时间：2023-04-25 21:55:45人浏览
问题描述：
你好一般辞快工需要扣多少钱的吗.
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助93128人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：没有法律规定快辞工要扣多少钱，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。但是根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条，如果用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，这是不用扣钱的。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-04-25 21:55:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
厂里扣员工工资合法吗?哪些情况可以扣工资
当员工给用人单位造成了一定的实际经济损失时厂里是可以扣员工工资的，除此厂里随意口员工工资是不合法的。关于厂里扣员工工资合法吗?哪些情况可以扣工资的其他相关内容，
工资
人浏览
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以向工会求助，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。对公司的货款，员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保要从工资扣除的比例。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去劳动局起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询相关负责人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法没有规定辞快工就要扣钱，最好与用人单位协商。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！没有造成损失的不能扣除工资，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：离职村干部补贴的标准为：1、以担任一般村干部的职务和任职年限为依据，确定年补助标准。凡是年满三届（九年）的定工干部每年补助360元，每增加一年增加40
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的流程包括：提交仲裁申请书和相关证据材料至劳动仲裁委员会；委员会审查材料并决定是否受理；受理后，组织双方进行调解或开庭审理；最后，根据事实和法律作出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问你是因为什么想要投诉劳务公司呢？可以说说具体情况吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有无购买社保呢？不要轻易离职，需要准备相关手续，可以要求支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以按灵活就业人员的身份，自己到社保中心去缴纳，才能领养老工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？具体情况
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向教育局反映
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
