小华我想问问，我打暑期工，签了合同，是做到9.1，但我现在不想做了这个合理吗？
更新时间：2023-04-25 22:06:54人浏览
问题描述：
小华律师，我想问问，我打暑期工，签了合同，是做到9.1，但我现在不想做了，然后他们说要按每天八个工时的工资反扣钱，扣到9.1日，这个合理吗？而且我现在想辞职也找不到相关管理的人，请假也不让我请，怎么办[流泪]小华我想问问，我打暑期工，签了合同，是做到9.1，但我现在不想做了这个合理吗？
4位律师解答
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法律分析：根据相关法律规定，正式工的劳动者在辞职前需要提前三十天以书面形式报告给用人单位，单位同意后，即可解除劳动合同。暑假工属于短期工，暑假工的劳动者在试用期内辞职需要提前三日报告给用人单位，之后可以解除劳动合同。
如果公司不同意，可向劳动部门投诉试用期提前三天辞职即可，无需批准，用人单位更不得以任何理由克扣工资。
如果公司不同意，可向劳动部门投诉试用期提前三天辞职即可，无需批准，用人单位更不得以任何理由克扣工资。
2023-04-25 22:06:54
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