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公司拖欠工资怎么办?可以起诉吗
作为劳动者而言，最开心的时刻莫过于自己的辛勤工作得到了回报，拿到工资的那一刻了。但是，有的劳动者也会遇到公司拖欠工资不给的情况，并且拖欠的时间比较久，此时该怎么
工资
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，协商不成可以起诉。
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自劳动合同法实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
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讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步：拿到这些凭据后
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依据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法
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建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
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收集欠款证据，去人社局投诉
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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可以补签劳动合同。根据《劳动合同法》规定，劳动合同丢失后，可与用人单位协商补签，确保双方权益。若不及时处理，可能影响劳动者权益保障，如工资、福利等。
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劳动合同变更可以不签合同，但需双方协商一致。依据《劳动合同法》规定，变更劳动合同应采用书面形式，未及时签订可能导致权益不明确，影响双方权益保障。
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法律分析：实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议，由于实习协议不属于劳动合同，那么自然不属于《劳动法》管理范畴。实习协议是劳务合同，属于《民法》管理范畴
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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如果认为天然气公司存在乱收费行为，可以向当地的工商局进行投诉。工商局会对此类行为进行调查，并依据《关于处理乱收费行为的规定》等相关法律法规进行处理。例如，如果查
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可以询问当地社保部门
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您好，如果开除不符合法律规定，劳动者可以要求赔偿金。
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公司旷工一天扣三天工资不合法。根据《劳动合同法》，公司应按时足额支付工资，不得克扣。如公司违法扣除工资，劳动者可向法院申请支付令，维护自身权益。
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