公司拖欠工资不发，离职员工工资也没有在离职当天结算，也没有给具体时间发放。怎么办
更新时间：2021-03-06 08:57:59人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
你好，请问是多少工资，拖欠多久了呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以按照劳动法规定向公司主张经济补偿金！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报电话：123
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，可以起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
问下其他同事工资发放情况！如他们已发，请积极与公司协调解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》的适用范围是：用人单位的范围：中国境内企业。包括从事产品生产、产品流通和服务性活动在内的实行独立的经济核算的经济单位，包括各种所有制类型的企业，如工厂
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您厂里前四年未给您购买养老金，确实存在问题。建议尽快与厂方沟通或咨询法律人士。分析说明：根据劳动法规定，雇主应为员工缴纳社会保险费，包括养老金。您前四年未享受此
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提起劳动仲裁的流程如下：首先，准备相关证据材料，如工作记录、工资条等，证明与工厂的劳动关系及未签订劳动合同的事实。其次，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以要回。公司未按照正常流程扣除绩效违法，可投诉或仲裁。公司扣除绩效必须遵循合法的规章制度，并经过职工代表大会等程序。如未按照正常流程操作，则扣除绩效属于违法行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿由谁支付需视情况而定。若已参加工伤保险，由工伤保险基金和用人单位共同赔偿；若未参保，则由用人单位全额赔偿。超出法定标准的费用不予支付。依据《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体需要结合你是否解除劳动合同等情形才能最终确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务公司不发奖金，可协商或提起仲裁诉讼。依据《劳动合同法》规定，奖金是工资组成，单位不发违反法律，如合同无特别约定，劳动者有权要求发放。如不及时处理，可能影响劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
