3位律师解答
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你好，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁
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不签合同可任意克扣工资吗
根据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。但有些用人单位聘用
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不签合同可任意克扣工资吗？
没有劳动合同的用人单位与劳动者之间只要形成了事实劳动关系，就不得任意克扣劳动者工资。法律依据是：《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
劳动合同争议
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你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议
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可以向劳动部门进行投诉的
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您好！您是否有签过合同或者参加保险？如果有证据，可以提起劳动仲裁。
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你好，这个很难认定工伤的啊
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合同到期被裁，处理方式包括：1）与公司协商补偿；2）寻求法律援助；3）提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑个人情况、公司态度和法律法规，确保权益得到最大化保障。
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无固定期限劳动合同解除条件包括双方协商、劳动者提出和法定解除。双方协商时需达成一致意见；劳动者提出需提前书面通知；法定解除则依据《劳动合同法》规定的情形。具体操
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你好，一般以医疔机构医疗证明或鉴定报告为准
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好马上回复你解决问题x
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你好，公司倒闭派遣工是可以获得经济补偿的。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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