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在试用期内辞退员工是需要支付经济补偿金。经济补偿金的具体规定如下:根据相关劳动法律规定,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但这项权利的行
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(1)员工在遇到最低工资标准侵权时,关键是要保留好有关证据,如劳动合同。一般情况下,合同签订后用人单位和劳动者各持一份,对于该份证据,劳动者应该保存好。在没有劳
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《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
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首先要明确所交的定金是“订约定金”还是“履约定金”。如果交纳的定金是履约定金,用来担保卖方按时交货的,卖方收到定金后,没有按时交货,就构成违约。卖方违约后,如果
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此种情况应当承担相关的民事责任,返还财产等,其不履行责任的可以向法院进行起诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百七十九条 承担民事责任的方式主要有:(一
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1、《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。
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乘客只需要按照码表的计价支付费用。
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