工作了一年1个月 是按一个月补偿还是一个半月补偿
更新时间：2021-03-05 09:08:23人浏览
问题描述：
工作了一年1个月是按一个月补偿还是一个半月补偿工作了一年1个月 是按一个月补偿还是一个半月补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助111243人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2021-03-05 08:51:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作十年辞职有补偿吗
人的一生是较为短暂的，十年对于所有人来说，都是一段极为宝贵的时间，因此在一家公司工作了十年，按照相关法律规定，是需要与其签订无固定劳动期限合同的，那么今天就跟法
经济补偿金
人浏览
超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除职工劳动合同 一年支付一月补偿是否合法
丰都县王先生问：我2007年2月与单位签订了为期5年的劳动合同。今年10月，单位无故与我解除劳动合同，给了我4个月工资的经济补偿金。请问这是否合法？重庆汉尊律师
劳动合同知识
人浏览
公司搬迁赔偿处理流程第一、可依法先向公司所在地的劳动行政部门（劳动局/站、劳动监察队/站）投诉反映，理性表达利益诉求，避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为；第二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退员工如何讨要经济补偿金?员工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况，对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因病主动解除合同，没有经济补偿金。劳动者患病不能工作的，在规定的医疗期内，若非本人严重违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定情形，用人单位不得解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
问题不清。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需结合具体情况而定。建议提前准备部分资料与律师联系免费当面咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要求经济补偿金
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以看一下企业的规章制度或者员工手册，有无关于禁止带手机的条款。并且该项制度是否得到公示以及员工的签名确认。如果没有，企业不允许员工带手机或者对于带手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向教育局部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的签订频率没有法律规定，通常由劳动者和用人单位共同协商确定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果双方同意，可以签订无固定期限的劳动合同，即没有终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
符合法律规定的劳动者做兼职的，可以协商解决。协商不成的，到劳动行政部门举报。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好！虽然是在试用期，也应书面约定。可以申请劳动仲裁的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况，需要了解一些xw
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当然不合理。劳动法和劳动合同法均规定，工资应该按月发放。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
