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工作未满一年应该拿年终奖吗?
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人
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关于试用期工资的规定。用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中,试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍,很多用人单位视试用人员为
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病假扣工资是不合法的。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。在国家规定的医
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有工资。可先与工厂协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或提起民事诉讼。协商时注意保留证据,投诉时需提供详细情况,诉讼则要做好充分准备。
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